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スーパーナショナルの社員である前に、人間性豊かな人物であれ。
お客様の視点で様々な物を見るためには、謙虚な心がなくてはなりません。プロとは経験や実績を誇るだけではなく、思いやりや誠実さが必要です。そんな人物が連携してこそ、商品に、売場に、スーパーナショナルらしさが生まれると信じています。人間性豊かな社員の宝庫。人材は財産。私たちはそう考えています。
知識や技術を詰め込むのではなく、その知識や技術をいかに使いこなすか。お客様のためにいかに発揮させるか。スーパーナショナルの人材教育はすべてそのような考えで行われます。新入社員研修から経営者研修まで、整備された研修カリキュラムは、私たちが考えるスーパーマーケットの真のプロを育てるために機能しています。
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